Conoce todos los documentos y condiciones que necesitas cumplir para trabajar legalmente en España.
5
Documentos clave
3
Tipos de visado
30 días
Resolución visado
A2
Nivel español mínimo
Pasaporte válido
Con al menos 1 año de validez desde la fecha de incorporación
Acreditación de estado civil
Partida de nacimiento y, si aplica, certificado de matrimonio (apostillados)
Antecedentes penales
Certificado de no tener antecedentes penales del país de origen y de los países donde haya residido los últimos 5 años
Certificado médico
Expedido por médico colegiado, sin enfermedades contagiosas que impidan la actividad laboral
Currículum vitae (CV)
En formato PDF, con experiencia laboral detallada y referencias si las hubiera
Nivel básico de español (mínimo A2)
Necesario para comunicarse en el entorno laboral. En algunos puestos se requiere nivel B1 o superior
Edad entre 18 y 58 años
Requerimiento general. Algunos sectores pueden tener restricciones específicas
Aptitud física para el trabajo
Capacidad para desempeñar las funciones del puesto. Se acredita con el certificado médico
Cualificación profesional (según sector)
Algunos puestos requieren certificados específicos (ej. auxiliar de geriatría, carné de conducir para operarios, etc.)
Tramitado al amparo del contingente anual de trabajadores extranjeros. Permite trabajar en España durante la vigencia del contrato (generalmente 9 a 12 meses). Renovable si el contrato se prorroga.
Para contratos indefinidos con empresas que justifican la necesidad del trabajador extranjero. Tras 5 años de residencia legal, se puede solicitar la residencia permanente.
Para trabajadores de países con los que España tiene convenio de migración circular (Marruecos, Senegal). Permite regresar al país de origen al final de cada temporada y volver la siguiente.
Nuestro equipo legal te orientará sobre qué documentos necesitas según tu país de origen y el sector al que optas.
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